一、接收员工转专业的条件和要求 1、公司不限制符合转专业资格的员工提出的转专业申请。 2、取消公司接收员工比例限制，公司依据专业人才培养需要和教学资源条件制定接收计划。 二、考试或考核的内容和办法
拟接收专业 |
接收总人数 |
接收一年级员工数 |
接收二年级员工数 |
接收员工转专业的条件、要求 |
考核方式 |
公司联系人 |
联系方式 |
人力资源管理 |
10 |
0 |
10 |
面试需带成绩单 |
面试 |
王圆圆 |
15971454834 |
市场营销 |
11 |
6 |
5 |
二年级面试需带成绩单 |
面试 |
贾兴平 |
13817271644 |
金融学 |
17 |
15 |
5 |
学过高等数学课程（高数A,B，C均可），二年级且该课程的初次考试成绩需及格。面试需带成绩单 |
面试 |
彭桢 |
15926477652 |
数字经济 |
30 |
25 |
5 |
需修过高数 二年级且成绩合格。面试需带成绩单 |
面试 |
邵勖 |
15972227241 |
国际经济与贸易 |
20 |
20 |
10 |
一年级提供高考成绩，二年级需带成绩单。 |
面试 |
叶茂升 |
15827371804 |
会计ACCA |
50 |
50 |
0 |
高考英语原则上不低于105 |
面试 |
肖泽华 |
15623563527 |
大数据管理与应用 |
30 |
25 |
15 |
理科， 大二高数>60 |
面试 |
李力 |
18071702361 |
三、工作流程 1、根据公司要求，365集团成立普通本科生转专业工作小组，负责转专业考核工作。 2、制定接收员工转专业的条件、要求、具体考试或考核的内容、办法和接收转专业人数计划表。公司将转专业实施细则和接收转专业人数计划表提交公司转专业工作领导小组审核，审核通过后在公司网站公布（不少于3个工作日）。 3、发布转专业申请通知，通知员工填写转专业申请表，提出申请。（11月24日）。 4、员工网上申请时间：11月26日—11月28日。 5、公司根据所制定的转专业细则对申请员工进行资格审核，并通知符合资格员工按要求参加转专业考核。（考核时间：12月1日-12月15日） 6、公司根据考核结果确定转入员工名单并在公司网站公示不少于3个工作日。 7、公司将拟转入员工名单电子版和纸质版签字盖章后连同转专业申请表送本科生院审批。 8、考核时间地点见附件。 |
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